ごあいさつ
看護部長 貞谷 裕行
私たち看護部職員は
「思いやりのある優しく誠実な看護を提供し、地域に信頼される組織を目指す」を理念とし、患者さまが安心して療養生活が送れるような看護の提供を目指しています。
そのために患者さまを思いやる感性、倫理感、科学的根拠のある知識と技術を身につけることができるよう、教育に力を入れています。
そのために患者さまを思いやる感性、倫理感、科学的根拠のある知識と技術を身につけることができるよう、教育に力を入れています。
また、時代のニーズに応じて医療・看護のあり方も常に変化し続けています。そのような社会・医療情勢の変化の中で、精神科専門病院として期待される役割に応えていける看護部でありたいと思っています。そのためには、医療従事者として看護師としてどのような役割を果たしていくかを、自ら考え判断し行動できる人材を育成していきたいと考えます。
さらに、ワークライフバランスを推進し、ワークとライフを両立させ、どちらも充実させることで、やりがいと誇りを持って看護師を継続できることが重要です。生き生きと明るく躍動感にあふれ、積極的に仕事に取組み新しいことに挑戦し続ける看護部を目指しています。
看護部2024年度 目標
1．安全で質の高い看護の提供
1）看護部組織体制の強化
2）医療安全対策の徹底と評価
3）感染防止対策の徹底と評価
2）医療安全対策の徹底と評価
3）感染防止対策の徹底と評価
2．人材育成と自己啓発・研鑽の推進
1）ｅ－ラーニング導入による教育プログラムの再編
2）院内・院外研修の推進
3）診療報酬上必要な研修の参加や資格取得への支援
4）個の成長＝組織の成長を目指す人材育成
5）個々の能力や適性に応じたスタッフの異動を行う
2）院内・院外研修の推進
3）診療報酬上必要な研修の参加や資格取得への支援
4）個の成長＝組織の成長を目指す人材育成
5）個々の能力や適性に応じたスタッフの異動を行う
3．業務改善と健康で安全な職場づくり
1）ワークライフバランスを意識した業務遂行への
取り組み
2）現場における倫理的課題の検討
3）業務改善の推進
2）現場における倫理的課題の検討
3）業務改善の推進
4．病院経営への積極的な参画
1）即日入院に対応できるよう、病院の特殊性の
明確化と多職種との連携強化
2）訪問看護利用者拡大に向けた人材確保と
2）訪問看護利用者拡大に向けた人材確保と
管理者の養成
病棟紹介
1病棟 精神療養病棟 59床 （男女混合閉鎖病棟）
退院に向けて準備を進める患者さまが入院されています。
レクリエーション等を通して生活の質の向上に努め、退院と社会復帰に向けて自立した生活を送ることができるよう精神的サポートや身の回りの支援を行っています。
2病棟 精神療養病棟 59床 （男女混合閉鎖病棟）
長期にわたる療養が必要な慢性期の患者さまが入院されています。
作業療法、レクリエーション等により、患者さま一人ひとりに合った治療・
看護を提供しています。
3病棟 精神一般病棟 58床 （男女混合閉鎖病棟）
精神疾患に加え、身体的な治療も必要とされる患者さまが入院されています。
落ち着いた環境で安全・安心な治療が受けられ、患者さまとご家族の気持ちに寄り添った看護・介護を提供しています。
5病棟 精神一般病棟 51床 （男女混合閉鎖病棟）
入院後方病棟として亜急性期かつ慢性期で病状が不安定な患者さまを受け入れ、作業療法やレクリエーションなど集団生活に順応できるスキルの向上、 社会復帰に向けて個々のニーズに併せたケアを中心に支援し、看護を提供しています。
6病棟 精神一般病棟 51床 （男女混合閉鎖病棟）
精神科の集中治療を必要とする患者さまを受け入れています。
急性期および精神症状が顕著な患者さまが入院されており、安静と身辺の保護に努めながら、医師をはじめ多職種連携による短期集中的な入院治療を行い、早期退院を目指します。
先輩インタビュー
3病棟 千原看護師
神戸白鷺病院で働こうと思ったきっかけについて教えてください
以前の職場で認知症の患者さまや統合失調症の患者さまを受け持つ機会がありましたが、短い入院期間で業務的になり、しっかり時間を取って関わることができませんでした。もっと患者さま一人ひとりのペースでサポートしていきたいと思い、精神看護に興味を持ちました。
また結婚を機に私生活を大切にしたいと思い、ワークライフバランスを整えながら精神看護にチャレンジしようと思い当院で働くことを決めました。年間休日が多いのも魅力の1つでした。
職場の雰囲気はどうですか？
妊娠中も体調に合わせて部屋もちや部署異動を考えてくれました。
また育休明けで復帰した際も優しく迎えてくれました。
看護師さんも補助さんも笑顔が多く、相談しやすい雰囲気です。部屋もちはありますがオムツ交換や処置、食事介助は全員で行います。その為、職員同士のコミュニケーションが多く、看護負担は少ないのでみんなで看護をしている雰囲気が良いと思います。
仕事でのやりがいはどんなことですか？
表情の硬い患者さまの笑顔を見られた時や「ありがとう」と声を振り絞って言って下さった時、ケアに対して拒否的だった患者さまが私の声かけで了承してくれた時に”患者さまにとって心許せる関係を作ることができた”とやりがいを感じました。
子育てをしながらの勤務についてはいかがですか？
急なお休みや保育園からの呼び出しでも「気をつけて帰りよ」と送り出してくれる理解ある優しいスタッフばかりで、とてもありがたいです。
残業はほとんどないので、安心して子育てと仕事の両立ができています。
私は上の子で1年、下の子で11ヶ月育休を取りましたが、男性スタッフも育休を取っている方がいるので男女問わず安心して子育てと仕事の両立ができる職場だと思います。
求職される方へメッセージをお願いします。
精神看護に興味のある方や人と話すことが好きな方、もっと患者さま一人ひとりに向き合う看護がしたい方、ワークライフバランスを整えながら看護師を続けたい方はぴったりの職場だと思うので、是非一緒に働いてみませんか？
3病棟 一色看護主任
神戸白鷺病院で働こうと思ったきっかけについて教えてください
精神科に興味があったのですが内科で経験したのち精神科を勉強しようと思い、神戸白鷺病院を見学しました。
自然に囲まれた土地で静かな雰囲気、また職員の雰囲気が良かったです。
それに加え、ワークライフバランスが取れると感じ、働こうと思いました。
職場の雰囲気はどうですか？
内科的なところも診ていかないといけないので、集中する時はありますが職員同士、笑いや冗談を交えながら緩急ある雰囲気で仕事をしています。
仕事でのやりがいはどんなことですか？
コミュニケーション1つにしても個別性があり、難しい部分もありますが、患者さまとお互いに考えて問題解決できたことにより喜びがあります。
今年度より主任になり、リーダーシップや業務改善など病棟の職員に助けてもらいながらも大変ではありますが、チャレンジしているところにもやりがいを感じています。
育児休業を取得し、良かった点は？
育児休業を取得してもよい雰囲気です。
子供と関わる時間、夫婦間で協力し合える時間が取れたことはとても良かったです。
求職される方へメッセージをお願いします。
人と関わるのが好き、内科も興味がある方はぜひ一緒に働きましょう！！
お互いに教え合いながら研鑽していきましょう！！
感染対策室
感染管理特定認定看護師
髙岡看護師
神戸白鷺病院で働こうと思ったきっかけについて教えてください
私は以前COVID-19に罹患した患者さまを受け入れる病院に勤めていました。
日々の業務の中で地域の精神科単科病院に感染対策の向上を図りたい、そのために感染管理認定看護師を目指したいという思いが強くなりました。
当院が資格取得に向けて全面的にバックアップして下さるとのことで、入職を決めました。
職場の雰囲気はどうですか？
優しく、子育てにも理解をもったスタッフが多く、働きやすい環境です。
忙しいときでもみんなで協力して、看護に取り組める環境となっています。
仕事でのやりがいはどんなことですか？
精神科は病気ではなく、人を見て看護を実践していくので人間的でやりがいがあります。
感染管理認定看護師として・・・
感染管理認定看護師として感染対策に組織横断的に関わっていきます。
病院全体で感染対策を実践できる環境を作れるように自分自身が信頼される人になり、スタッフ一丸となって感染対策に取り組めるようにしていきたいです。
求職される方へメッセージをお願いします。
精神科看護の経験・未経験問わず、働きやすい環境ではないかと思います。
仕事と家庭の両立もしやすい当院で一緒に働きましょう！！
5病棟 伊原看護師
神戸白鷺病院で働こうと思ったきっかけについて教えてください
一般病院で勤務していましたが、精神科看護に興味をもち当院に就職しました。
精神科の勤務が初めてであったため、不安が強かったことを思い出します。
職場の雰囲気はどうですか？
私の配属部署は亜急性期かつ、慢性期症状の患者さまが多い病棟です。
職員の年齢層は20代から60代と幅広く、精神科病院での経験者も多いため個々の強みを活かし、互いに学びを深めながら働くことのできる環境です。
何でも言い合える雰囲気の病棟で楽しく働くことができています。
仕事でのやりがいはどんなことですか？
まず、精神科看護は個別性を特に重視した看護であると考えています。
そのため、患者さまとの関わりが「これで良かったのか？」と看護を振り返る場面も多いです。
患者さまの健康的な側面を理解し、急性期の症状から寛解していく過程を看ると、看護していく喜びややりがいを感じています。
これからの仕事を通しての目標や夢はなんですか？
私自身が健康であることを常に心掛けています。
笑顔を絶やさず、温かく寄り添える看護を目指して、私自身もブラッシュアップできたらと考えています。
求職される方へメッセージをお願いします。
自分の強みを活かし、活き活きと働くことのできる職場環境です、
看護を通じて一緒に楽しみ、そして悩みも共有しながらより良い看護が提供できればと考えています。
一緒に働きませんか？？
訪問看護
生活に関する様々な不安や悩みはありませんか？
当院訪問看護スタッフの定期的な訪問で不安や悩みを相談することができます。
訪問看護とは？
訪問を通じて、家庭での生活が安定して続けられるように様々な支援を行います。
そして、より充実した地域・社会での生活を送ることができるようにすることを目的としています。
そして、より充実した地域・社会での生活を送ることができるようにすることを目的としています。
どのような相談ができるの？
・ 体調や服薬に関する不安
（具合が悪くなったらどうしよう・・）
・ ご近所や友人との付き合いに関する不安
（人付き合い、難しいな・・・）
・ お金の管理に関する不安
（つい無駄使いしてしまって・・・）
・ 食事に関する不安
（毎日のごはんの用意どうしよう・・）
・ 掃除や洗濯に関する不安
（きれいにするの、苦手だな・・）
（具合が悪くなったらどうしよう・・）
・ ご近所や友人との付き合いに関する不安
（人付き合い、難しいな・・・）
・ お金の管理に関する不安
（つい無駄使いしてしまって・・・）
・ 食事に関する不安
（毎日のごはんの用意どうしよう・・）
・ 掃除や洗濯に関する不安
（きれいにするの、苦手だな・・）
◎ ご本人からのご依頼はもちろんご家族からのご相談にも応じています。お問い合わせください。
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通院しながら治療を受けている患者様のご家庭を訪問し、看護師と精神保健福祉士等が、 地域で生き生きとした生活が送れるように日常生活の相談・援助・支援を行います。 お気軽にご相談ください。 |
